ملی مذهبی _ خبرگزاری ایسنا به نقل از یک مقام سازمان تامین اجتماعی زمان اجرای افزایش سن بازنشستگی را مطابق قانون «برنامه هفتم توسعه» و از اول فروردین‌ماه سال ۱۴۰۳ اعلام کرد.
این گزارش که امروز چهارشنبه ۱۸ بهمن ۱۴۰۲ منتشر شده به نقل از محمد محمدی نوشته است که آنهایی که ۲۸ تا ۳۰ سال سابقه خدمت دارند مشمول این قانون نخواهند شد و به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی دو ماه اضافه اشتغال خواهند داشت.
برای افرادی که سابقه خدمت ۲۰ تا ۲۵ سال دارند نیز به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی سه ماه و برای کسانی که ۱۵ تا ۲۰ سال سابقه خدمت دارند به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی چهار ماه اضافه خدمت در شغل درنظر گرفته شده است.
این مصوبه همچنین تایید می‌کند به سنوات اشتغال افراد دارای ۱۵ سال سابقه، پنج سال اضافه می‌شود.
قانون افزایش سن بازنشستگی در کشور بعد از رسانه‌ای شدن با انتقادات بسیاری مواجه شد.
۱۲ آذر ماه سال جاری روزنامه جمهوری اسلامی در واکنش به این مصوبه نوشت که این مصوبه «ضداشتغال‌زائی» و به معنای ایجاد تاخیر در خالی شدن صندلی‌ها، پست‌ها و موقعیت‌های کاری است.
اتحادیه‌های صنفی بازنشستگاه و پیشکسوتان کارگری، کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران، کارگران قزوین، کارگران و بازنشستگان استان‌های جنوبی کشور، کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان سیستان و بلوچستان در اعتراض به این مصوبه طوماری مستمل بر ۴ هزار امضا از کارگران منفرد تهیه کردند و کارزارهای متعددی نیز در فضای مجازی به راه افتاد که نتیجه‌بخش نبود.
خبرگزاری «ایلنا» نیز ۲۶ دی ماه ۱۴۰۲ به نقل از فعالان کارگری نوشت که چرا برای حل بحران ناترازی صندوق‌ها و به طور مشخص تامین اجتماعی، سراغ پرداخت بدهی انباشته دولت به این صندوق نرفتند؟ دولت می‌خواهد بار تمام بحران‌ها را بر دوش کارگران زحمتکش و زیر خط فقر بیندازد.
آذرماه سال جاری همچنین بیانیه‌ای توسط انجمن صنفی «روزنامه‌نگاران آزاد تهران» منتشر شد که بحران صندوق‌های بازنشستگی را در «مرز انفجار» توصیف می‌کرد.
در این بیانیه تصریح شده است که این بحران با «تقلیل‌گرایی مسئولان» به کمی سن و سابقه برای بازنشستگی حل نخواهد شد.
اتحادیه آزاد کارگران ایران نیز در بیانیه‌ای به شدت از تصویب طرح افزایش سن بازنشستگی انتقاد کرده و آن را اقدامی برای «بهره کشی از جنازه کارگران و حقوق بگیران» نامیده بود.
بر اساس مصوبه تازه‌ای که تصویب شده است سن بازنشستگی در قانون کار برای مردان از ۳۰ سال به ۳۵ سال و برای زنان از ۲۵ سل به ۳۰ سال افزایش یافته است.
همچنین حداقل سن بازنشستگی ۶۲ سال برای مردان و ۵۵ سال برای زنان در نظر گرفته شده است.
مصوبه جدید بخشی از «برنامه هفتم توسعه» جمهوری اسلامی است. این برنامه هنوز به طور کلی توسط شورای نگهبان تایید نشده اما به رغم اینکه هنوز به قانون تبدیل نشده بخش‌هایی از آن که مخالف با شرع و قانون اساسی تشخیص داده نشده قابلیت اجرایی یافته است.
